腾讯科技报道，12月17日，东方甄选在香港证券交易所发布公告，宣布即日起解除孙东旭的行政总裁任职，并撤销其担任的公司执行董事职位。这一决策已在12月16日由董事会通过。尽管孙东旭失去了公司日常运营的权力，但他仍旧会留在东方甄选，以非执行董事的身份继续服务公司。
孙东旭的职位变动是在公司近期面临舆论压力和品牌管理方面出现不利情况后作出的。公司董事会透露，这次人事调整是为了更好地保障公司股东的利益，并交由更有丰富管理经验的董事来接管公司日常事务。此外，董事会还强调，孙东旭在离任后与董事会之间并无任何意见分歧，也没有对公司提出任何赔偿或索赔要求。
在孙东旭被免职后，东方甄选董事会迅速行动，任命了俞敏洪为新的行政总裁。俞先生不仅将担任新职，同时还将继续担任董事会主席，并被提名为公司的执行董事，以确保公司在接下来的运营中得到有力和稳定的领导。
对于这一人事调整，公众和业界的反应各异。有观点认为，孙东旭在总裁任内对于保护和提升公司品牌形象投入不足，这导致了声誉上的损失，而这次的职务调整正是对他工作的一次严肃考评。其他观点则更加关注俞敏洪新的角色将给公司带来怎样的变化，他所带来的新领导风格和策略被寄予厚望，或许能够帮助东方甄选在市场上恢复信誉，进一步稳固其品牌地位。
孙东旭被免职一事凸显了公司在高层管理中责权明晰，公司治理结构的重要性。企业在面对市场和舆论压力时的应对能力，反映了其内部治理结构和危机管理机制的强弱。东方甄选通过迅速做出决策并对外公告，向市场传递了公司追求稳健治理、快速响应巿场变化的决心。
未来，东方甄选在新任行政总裁的带领下，需要不仅仅解决眼前的声誉危机，还要从根本上审视并加强公司各项内部管理，确保企业长远发展和股东利益的最大化。业外人士也将继续关注东方甄选在新的管理团队指导下，能否迎来业务上的创新以及战略上的转型，进而在激烈的市场竞争中占得一席之地。
