根据晚点LatePost的报道，淘天集团新任CEO吴泳铭于12月20日上任，随即在其第3天掌舵期间，于12月22日下午对外宣布了对公司核心管理层的重大调整。此次调整标志着淘天向年轻化管理团队的转变，旗下六位核心管理成员已实现全新配置。
淘天集团全员公函中披露了调整后的高管名单，1985年出生的吴嘉现担任用户平台事业部以及阿里妈妈事业部的负责人；1982年出生的谌伟业（花名：处端）负责淘宝事业部、淘天商家平台部及淘天客户满意部；1980年出生的刘博（花名：家洛）负责天猫事业部；1984年出生的程道放（花名：道放）负责淘宝直播及内容事业部；1987年出生的汪庭祥（花名：少游）则负责服饰发展部；另外还有刘一曼（花名：一漫）负责M2C事业部的工作。这场人事调整，遴选了一批阿里巴巴内部的年轻才俊，加之这次洗牌，淘天的核心团队近乎全部由80后构成，显示出淘天集团决心以年轻化领导团队迈进新经济时代。
新团队成员多具备技术背景，与吴泳铭此前制定的阿里未来战略图谱高度吻合。三个重要的战略优先级方向包括技术驱动的互联网平台业务、AI驱动的科技企业、以及全球化的商业网络。这次人员变动的设计师正是吴泳铭，显示出他上任以后强烈的“再创业”理念和追求创新的精神。
在电商领域，淘天遭遇的挑战一直在增加。根据高盛的全球投资研究报告显示，淘宝天猫的市场份额在过去四年中大幅下降，从2019年的66％降至2022年的44%左右。期间，竞争对手们如京东、拼多多、抖音和快手出现了迅猛的进展。在此形势下，吴泳铭意识到必须重新定位阿里的电商业务，唤醒整个团队再度创业的激情，摒弃过往的成就，开启新的篇章。
此次淘天集团的管理层大调整，也是近年来的第三次，反映了企业在不断的变革中求新求变。通过内部的年轻化改革，吴泳铭欲将淘天集团推向一个更加充满活力与创新的新阶段。淘天对于内部提拔的着眼点在于那些在基层锻炼并逐步崭露头角的年轻管理者，希望这样能为企业带来新鲜血液和创新动力，为淘天集团塑造一个属于年轻人的创新环境。
