近日一则湖南益阳康雅医院与全体员工解雇合同的消息引起了公众的广泛关注。据了解，11月2日，益阳市卫健委相关负责人向媒体表示，目前事件正得到妥善处理，正在积极向康雅医院员工沟通和协商中。
事件的起因是康雅医院发布的一份通告，称康雅医院将在11月30日正式与其全体员工解雇合同，由益阳市中心医院接管。这一决定是因为康雅医院即将由益阳市中心医院正式接管。康雅医院强调，在接管过程中，将积极配合市中心医院，进行定向招聘，并尽量为员工提供留任机会。同时，对于未能留任的员工，康雅医院将依照相关法规，给予经济补偿，还将会协助办理失业保险等相关手续。
然而，这份突如其来的通告给康雅医院的员工带来了不小的影响。一位康雅医院的员工在接受媒体采访时表达了自己的困惑，称在此前并未接到任何解雇消息。他还表示：“资源整合后的医院还要做医疗事业，为何不能留住我们呢？而且，重新招聘并不是所有人都能被接受，还需要通过考试。”肉眼可见，这一突变引发了员工困惑和不安。
据了解，部分康雅医院的员工已经前往益阳市政府，并获得了政府的积极回应。益阳市卫健委相关负责人表示，目前人员分流方案尚未定下，一旦方案出台后，将及时召开员工大会进行宣讲，并且他们将尽力解决员工的困难，尽量为符合条件的员工提供留任机会。
康雅医院成立于2016年6月，是一所集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的大型三级综合医院，今年1月被益阳高新区国有资本投资运营有限公司整体收购，转制为国有医院。近日，益阳市召开会议，专题听取了推进市中心医院整合湖南康雅医院及支持市中心医院高质量发展的情况汇报，原则通过了市中心医院整合湖南康雅医院方案，将通过无偿划转方式，将湖南康雅医院资产划转至市中心医院，建立益阳市中心医院高新院区。
康雅医院的转型让它再度站在了风口浪尖，涉及到的员工待遇问题亦备受关注。随着事件的发展，我们期待能有一个公正公平且满足各方利益的解决方案尽快出炉。
