张兰谈劳动时间:5小时工作制胜过996


新浪财经报道,俏江南餐饮集团的创始人张兰在与当当网创始人李国庆的在线对话中,谈到了工作时间与工作压力的话题。双方都表达了对年轻一代反对996工作制度的理解与支持,同时强调了工作效率的重要性。

张兰在谈话中透露,对于自己公司的直播员工而言,她认为每天工作五个小时已经足够,因为直播带货是一项精力消耗大的工作。在之前接受媒体采访时,她就曾表示年轻人没有必要非得采取996的工作模式,她本人反对这种加班文化,认为应当追求高效工作,而不是长时间工作。

所谓的996工作制,是指员工在工作日内,每天早上9点开始工作,晚上9点结束,一周工作6天。这种长时间工作模式被许多人批评为忽视了员工的身体健康和生活平衡,并且对工作并不一定产生正面的效益。

随着直播电商的持续发展,电商主播的数量也在迅速增加。这一群体不断展现其独特的发展特质。从性别构成来看,直播电商行业以女性为主导,2020年,女性主播占比高达65.3%。在淘宝、快手、抖音等主要平台中,女性主播的数量普遍多于男性。其中,快手平台的女性主播比例最高,达到71.5%;其次是淘宝,为68.3%;抖音为57.5%。

年龄分布上,18至40岁的年轻人是直播电商行业的主力军,这一年龄段的主播占比达到73.9%。不同平台的18至40岁主播占比略有不同,淘宝为76.2%,快手为68.5%,而抖音为72.3%。

当前直播行业存在不少混乱现象,学者们呼吁应建立分类分级管理制度,以打造一个关于内容质量与主播信用的长效治理体系,使直播行业趋于更加健康的发展。中国计量科学院技术创新研究院直播电商研究中心主任武彤提出,直播带货不但需要关注产品质量,也要重视主播所传达的感知质量。他认为,感知质量是基于消费者对主播信任所建立的,对电商主播的素质与专业能力提出了更高的要求。

在中国日趋摒弃长加班文化的趋势下,像张兰这样的企业家的言论,体现了一种新的工作和管理理念。注重效率、保障员工生活质量,反对无谓的长时间工作压榨,这一趋势预示着中国劳动市场环境可能会向更为人性化的方向发展。直播电商作为一个新兴但已经成为经济重要组成部分的领域,它的健康发展关乎广大从业者的切身利益,也关涉到整个社会的经济活力与文化传承。

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