近日，社交平台热议#胖东来员工请假政策#话题。据多媒体报道，11月25日，在行业论坛上，胖东来创始人于东来表示，公司非常尊重员工个人意愿，不会因为请假原因让员工为难，这种人性化管理引发外界关注。自此，胖东来的企业文化和待遇再次走进公众的视野。
据胖东来商贸集团微信公众号信息披露，于东来在同日的分享会上提到，公司实行的是7小时工作制，加之周末双休和额外的年假，员工年休假日可达140天左右。同时，公司管理层甚至享有高达190天的年假，并且配备有高端汽车，显示出胖东来对员工的厚待。
更为令人瞩目的是，于东来透露，胖东来预计年营收将超过一百亿元，税后利润数额同样颇为可观，且截至2023年10月，员工平均税后工资已经超过7000元。其中，天使城部门员工的上个月工资甚至达到了8400元。尽管胖东来的商品价格存在争议，但于东来在抖音视频中对此表达了看法：合理的价格是保证企业健康发展与创造力的关键。
值得一提的是，胖东来在客户服务方面同样不遗余力。门口的宠物寄存服务、超市内多种类型的购物车以及全面的”便民利民”服务是其赢得消费者称赞的重要因素。胖东来的母婴室内设施应有尽有，卫生间更是投入145万元建设，配备戴森洗手烘干一体机等设施，体现出公司对消费体验的重视。
对于胖东来能否”走出河南”的质疑，有观点认为，胖东来的特色服务模式在其他城市可能难以复制。尽管如此，于东来本人在接受采访时表示，胖东来的初衷是为了成为行业的榜样，鼓励更多人学习和借鉴，而不仅仅是为了扩张门店数量。于东来相信，只要坚持不懈，胖东来的理念与实践最终能够开花结果。
据天眼查信息显示，胖东来成立于1997年，是以零售业为主的企业。创始人于东来持有公司近七成股份。胖东来在投资、招投标、知识产权和行政许可方面都有显著表现。而近期，于东来宣布将退休，这使得外界对胖东来未来的发展充满了期待与好奇。在没有于东来的胖东来，它将以何种面貌迎接挑战与机遇，成为业界关注的焦点。
