近日，内地娱乐圈再度出现公众瞩目的话题，女星李菲儿因参加综艺节目《无限超越班2》而不断登上热搜，但她却以一种备受争议的方式获得了关注。
节目中，以演技训练为主的真人秀设定原本用于挖掘新人演艺潜力，却因李菲儿的一系列表现演变成了全民吐槽的舞台。从不敬业到情绪失控，李菲儿在节目上的一系列举止使观众“窒息愤怒”，有声音甚至直接呼吁其退圈。
事件起源于李菲儿在节目中多次放弃任务。而作为队长的锦超则不顾个人疲劳，继续完成挑战以获取团队积分。当李菲儿意识到自己的行为对积分造成了影响后，却将问题全部归咎于队长的管理。
不止在团队合作中如此，李菲儿挑选角色时挑剔，得到角色后却频频出错，更是在片场因发泄不满耗损了剧组气氛。她的种种行为，被观众与现实中遇到的坏同事进行了对比，遭到了网络的一面倒批评。
李菲儿事件似乎触发了大众对“职场恶人”的普遍反感。在多个综艺节目中，这样的形象屡见不鲜。比如，在《五十公里桃花坞》中，李嘉琦（原名辣目洋子）因抢功侵权引起公愤；《乘风破浪的姐姐》的蓝盈莹因过于激进的卷皮观念而失去了支持；而《花儿与少年》中的毛阿敏更是使用了老油条的手段，引起网友谴责。
这些事件表明，无论是真实还是剧本，职场恶人角色的负面影响正在成为一个新的热点。这背后是观众在日常生活中的共鸣和现实压力的因素。特别是在内娱市场，明星片酬和劣质作品问题日益凸显，当观众在综艺中看到明星重演现实中的糟心现象时，他们更加不愿意接受。
这种现象令人反思娱乐的本质，可见，职场矛盾和负面情绪正在成为吸引观众的一种奇异方式。娱乐节目的初衷是让人放松，如今却因激发怒火而引发关注，在娱乐至死的大环境下，或许能引发大家对现实中职业道德的进一步思考。
