《烟火人家》职场剧展现性骚扰问题 缺乏现实引导


电视剧《烟火人家》旨在呈现职场性骚扰问题,却在表现手法上显得过于牵强,未能把握观众预期的现实指导作用。

在剧情设置方面,崔经理的人物形象表现得既猖獗又丑陋。赵媛虽握有其把柄,却逆逻辑地遭到崔经理反威胁,并最终辞职离场,令人感到难以置信。她与李衣锦(马思纯饰)的关系更是令人疑惑,作为朋友居然没有在关键时刻提醒或干预,反映了剧中人际关系的荒诞不经。

李衣锦作为女性主角,在面对性骚扰时选择的是沉默与忍让,缺乏勇气和决断,这不仅与当下社会中女性勇敢反抗的倡导不符,也让观众感到沮丧。即便出现了被偷拍的情形,李衣锦竟没有选择报警,更无法解释的是宁愿带走崔经理也不愿拿起手机取证,让人对其决策深感不解。

剧中还有着不合现实的过分戏剧化:在证据确凿的情况下,一系列的女性人物居然采取了演戏和互相帮助的方式来应对崔经理,而不是直接选择法律手段。这一情节不仅没有反映现实,也可能会误导不懂法律的观众。

重要的是,该剧忽略了一个事实,那就是在职场中,遭遇性骚扰时,最佳的解决办法应该是大胆揭露和直接报警。通过拖延和对崔经理的纵容,剧中似乎意图表达一种不正常的工作哲学,即使是面对严重行为错误的上司,也应该本着职场生存考虑保持沉默。

剧情最后的“英雄救美”桥段,看似想要塑造正面形象,实则进一步显示了女性角色在紧急情况下的无助和被动。这样的展现方式无形中加剧了职场性别歧视的刻板印象,同时也削弱了剧情的真实感和说服力。

《烟火人家》在处理职场性骚扰主题时显得力不从心,无法捕捉到问题的核心。与其制造不自然的,所谓的“团结”剧情,不如真实地表现女性面对问题时勇敢的站出来的重要性,这才是当代职场剧应有的社会责任和引导方向。

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